СОУТ , что нужно успеть сделать до 31 декабря...

Трудовой Кодекс РФ  , ст. 212 возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасности условий и охраны труда  , в том числе проведение специальной оценки условий труда , так называемый  СОУТ.

До 1 января 2014 года осуществлялась аттестация рабочих мест на вредных / опасных производствах. С 1 января 2014 , согласно закону №426-ФЗ от 28.11.2013 года возникла обязанность проведения СОУТ всеми организациями , в том числе и Индивидуальные предпринимателями , имеющими наемных сотрудников . СОУТ -  это единый комплекс последовательно проведенных мероприятий по оценке и охране условий труда.

СОУТ не проводится  в отношении :

- надомников ;

- дистанционных работников ; 

- работников , работающих на работодателей - физических лиц , которые не зарегистрированы в качестве ИП и не имеют ООО.

СОУТ проводится на рабочем месте не реже , чем 1 раз в 5 лет.

В течении 5 лет - с 2014 по 2019 год  были даны поблажки в  соблюдении СОУТ компаниям и ИП, не имеющим вредных производств. 

С 2019 года - нам обещают проверки Трудовой комиссии , при отсутствии отчета по СОУТ - штрафы вполне существенные  

- сначала предупреждение , а затем :

-  штрафы 60 - 80 тыс.рублей - нарущение совершено впервые ;

-  штрафы 100 - 200 тыс.рублей - нарушение совершено повторно ;

-  приостановление деятельности на срок до 90 суток.     

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ , ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ :

- заключить договор с акредитованной организацией на проведение СОУТ- списки таких компаний размещены на официальном сайте Роструд;

- сформировать комиссию и график проведения СОУТ ;

- проведение СОУТ , согласно срокам ;

- получить отчет эксперта и утвердить его ;

- заполнить 2 Декларации по СОУТ и с приложенной копией заключения эксперта в течении 30 дней представить данные отчеты в Роструд.

После этого , данные по количеству сотрудников , прошедших СОУТ Вы смело включаете в Декларацию 4-ФСС. При взаимной сверке данных Роструд и ФСС все цифры у Вас сойдутся.

Не нужно бояться  того , что ФСС не примет у Вас  годовой отчет по форме 4 - ФСС за 2018 год , если Вы не прошли СОУТ , таких требований у ФСС нет.

Однако стоит себя подстраховать и заключить договор на проведение СОУТ до 31 декабря 2018 года . Само проведение СОУТ может быть и в 2019 году , но не забудьте в течении 30 дней предоставить отчеты  в Роструд. 

Надеюсь , мои разъяснения были для Вас полезны , удачи Вашему бизнесу !